قانونالعملالمصري2023أبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصري،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالوتحسينظروفالعملفيمختلفالقطاعات.يأتيذلكفيإطارخطةالدولةالمصريةلتطويرالتشريعاتبمايتوافقمعالمعاييرالدوليةويواكبمتطلباتسوقالعملالمتغيرة.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد
زيادةالحدالأدنىللأجور:تمرفعالحدالأدنىللأجرالأساسيليتناسبمعتكاليفالمعيشة،معمراعاةالفروقبينالقطاعاتالمختلفة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حمايةالعاملاتمنالتمييز:تضمنالقانونالجديدبنوداًصريحةتمنعالتمييزضدالمرأةفيالأجورأوفرصالترقية،كماعززإجازاتالأمومة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
تنظيمالعملالمرنوالعملعنبُعد:لأولمرة،ينصالقانونعلىحقوقوالتزاماتالعاملينبنظامالعملالمرنأوعنبعد،بمافيذلكتحديدساعاتالعملوآلياتالرقابة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
إجازةأبوةمدفوعةالأجر:منحالعمالالذكورإجازةأبوةلمدة10أياممدفوعةبالكامل،كنقلةنوعيةفيدعمالأسرةالمصرية.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حقوقجديدةللعمال
- الحمايةمنالفصلالتعسفي:تشديدالعقوباتعلىصاحبالعملفيحالاتالفصلغيرالمبرر،معتعويضاتتصلإلى6أشهرأجر.
- تسهيلتسويةالمنازعات:إنشاءوحداتمتخصصةفيوزارةالقوىالعاملةلحلالنزاعاتبطريقةأسرع.
- تحسينبيئةالعمل:اشتراطتوفيروسائلالسلامةوالصحةالمهنية،خاصةفيالمصانعوالشركاتالكبرى.
التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل
يتطلبالقانونالجديدمنأصحابالعمل:
-تسجيلجميعالعاملينبشكلرسميفيالتأميناتالاجتماعية.
-توفيرعقودعملواضحةتحددكافةالحقوقوالواجبات.
-دفعالمستحقاتالماليةفيمواعيدهادونتأخير.
ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةإيجابيةنحوتحقيقالعدالةالاجتماعية،لكننجاحهيعتمدعلىالتطبيقالفعليوالرقابةالصارمة.يُنصحالعمالوالموظفونبضرورةالاطلاععلىهذهالتعديلاتلضمانحقوقهمكاملة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينشهدقانونالعملالمصريلعام2023العديدمنالتعديلاتالهامةالتيتهدفإلىحمايةحقوقالعمالوتعزيزبيئةالعملفيمصر.هذهالتعديلاتجاءتلمواكبةالمتغيراتالاقتصاديةوالاجتماعية،ولضمانتحقيقالتوازنبينمصالحالعمالوأصحابالعمل.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينأبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد:
ساعاتالعملوالإجازات:حددالقانونالجديدساعاتالعملالأسبوعيةبـ42ساعةكحدأقصى،معإمكانيةزيادةساعتينمقابلأجرإضافي.كمازادتأيامالإجازةالسنويةإلى21يومًاللعاملينالذينتزيدمدةخدمتهمعن10سنوات.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينالأجوروالحوافز:ألزمالقانونأصحابالعملبمراجعةالأجورسنويًاوفقًالمعدلالتضخم،كمانظمنظامالمكافآتوالحوافزلضمانشفافيةتوزيعها.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينحمايةالمرأةالعاملة:منحالقانونإجازةوضعمدفوعةالأجرلمدة4أشهر،معحقالأمفيساعتينرضاعةيوميًالمدةعامين.كماحظرالتمييزضدالمرأةفيالتوظيفأوالأجور.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينالعملعنبُعد:نظمالقانونلأولمرةالعملعنبُعد،وحددحقوقوالتزاماتكلمنالعاملوصاحبالعملفيهذهالحالة.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملينإنهاءالخدمة:شددتالتعديلاتعلىإجراءاتإنهاءالخدمة،وفرضتتعويضاتأكبرفيحالالفصلالتعسفي،كمانظمتإجراءاتالتسريحالجماعي.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين
حقوقجديدةللعاملين:
- الحقفيالتدريبوالتأهيلالمستمرعلىنفقةصاحبالعمل
- تأمينصحيشاملللعاملوعائلته
- حمايةبياناتالعاملالشخصيةوخصوصيته
- إنشاءصندوقلدعمالعاملينالمتضررينمنالأزماتالاقتصادية
التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل:
- توفيربيئةعملآمنةوصحية
- منعالتمييزبكافةأشكاله
- الشفافيةفيتقييمالأداء
- احترامالخصوصيةوعدممراقبةالعاملينإلافيالحدودالقانونية
يُعتبرقانونالعملالمصري2023خطوةمهمةنحوتحسينظروفالعملفيمصر،لكننجاحهيعتمدعلىالتطبيقالفعليوالرقابةالجادة.يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاعالكاملعلىنصوصالقانونالجديدلضمانالالتزامبهوحمايةالحقوق.
قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين